近日，寧夏地區(qū)出臺新政，在公益性崗位安置中優(yōu)先安排臨近退休人員、零就業(yè)家庭成員及有勞動能力和就業(yè)意愿的殘疾人。此舉為特殊群體帶來福音，精準關愛銀發(fā)群體，扶持零就業(yè)家庭，幫扶殘疾人群，彰顯人文關懷。此舉不僅解決就業(yè)難題，更彰顯社會公平與尊重，使就業(yè)安置更具精度和溫度。

 

       第一張牌，精準關愛“銀發(fā)”群體，展現(xiàn)政策的人文關懷。在人口老齡化日益加劇的背景下，臨近退休的勞動者面臨著職業(yè)轉型和再就業(yè)的雙重挑戰(zhàn)。他們擁有豐富的經(jīng)驗和穩(wěn)定的技能，但往往因年齡等因素在求職市場上遭遇困境。寧夏地區(qū)優(yōu)先安排這部分人群，既是對他們過往貢獻的認可，也是對他們未來生活的深切關懷。此舉不僅有助于緩解社會養(yǎng)老壓力，更能讓他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自我價值。

 

       第二張牌，精準扶持“零就業(yè)家庭”，破解就業(yè)難題。零就業(yè)家庭是社會就業(yè)工作的重點和難點，家庭成員的就業(yè)問題直接關系到家庭的幸福和社會的穩(wěn)定。寧夏地區(qū)通過公益性崗位的優(yōu)先安排，為這些家庭提供了寶貴的就業(yè)機會，助力他們走出困境，邁向更好的生活。此舉不僅有助于改善家庭的經(jīng)濟狀況，提升生活質量，更能增強社會的凝聚力和向心力，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展。

 

       第三張牌，精準幫扶殘疾人群體，彰顯社會公平與尊重。殘疾人在就業(yè)方面往往面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，需要社會給予更多的關注和支持。寧夏地區(qū)將這一群體納入公益性崗位優(yōu)先安排的范圍，是對他們勞動價值的尊重和認可，也是對他們的生活尊嚴的維護和提升。此舉不僅有助于殘疾人實現(xiàn)自我價值，融入社會大家庭，更能彰顯社會的公平和正義，推動構建更加和諧包容的社會環(huán)境。

 

       當然，政策的出臺只是第一步，如何確保這些特殊群體真正受益，還需要我們在實施過程中不斷完善和優(yōu)化。一方面，要加強政策宣傳解讀工作，讓更多的人了解并受益于這一政策；另一方面，要建立健全監(jiān)督和評估機制，確保政策落到實處、取得實效。

 

       此外，我們還應該積極探索更多元化的就業(yè)安置方式，為這些特殊群體提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。例如，可以通過開展職業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)扶持等方式，幫助他們提升就業(yè)能力和競爭力，更好地融入社會、實現(xiàn)自我價值。

 

       就業(yè)乃民生之本，穩(wěn)定就業(yè)方能安定人心。寧夏地區(qū)在就業(yè)安置工作中巧打“三張牌”，精準助力就業(yè)、彰顯人文關懷的做法值得肯定和推廣。這一政策舉措不僅有助于解決當前就業(yè)市場的突出問題，更能推動社會的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。我們期待更多的地區(qū)能夠借鑒這一經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路和方法，為廣大勞動者提供更加精準、有溫度的就業(yè)服務。（本報評論員 陳文華）

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