“奶奶，告訴你個秘密，我畫的一幅畫，在礦上喜迎春節(jié)的書畫展上展出了……”2月14日晚上，在陜西中能煤田有限公司公寓樓內(nèi)，綜掘一隊掘錨機檢修工李銳杰的女兒李一冉和遠在河北邢臺老家的奶奶正通過視頻電話，說著悄悄話，8歲的她第一次從河北遠赴千里之外的榆林，和爸爸一起過了一個別樣的“龍年”。

 

礦區(qū)的“小候鳥”在和堅守崗位的爸爸媽媽一起過年的同時，也也收到了企業(yè)的祝福紅包,

 

       2024年2月，是中能煤田公司實現(xiàn)800萬噸產(chǎn)能核增后的第一個春節(jié)。為了確保做好能源保供，公司在安排好相關(guān)的安全生產(chǎn)工作的同時，鼓勵職工家屬到礦區(qū)團聚，一起過個團圓年。40多名井下留守職工的妻子和孩子便從省內(nèi)外各地趕到榆林，李一冉和她的姐姐李施筱便成了飛來礦區(qū)的“小候鳥”。

 

      “報告調(diào)度中心，我隊零點班割煤7刀，超額完成調(diào)度任務(wù)，設(shè)備運行正常，職工思想穩(wěn)定，做到安全操作。”2月15日八點班，隨著采煤機司機按下停止鍵，袁大灘煤礦11205綜采煤工作面沒有了設(shè)備的“咆哮聲”，瞬間安靜了下來，跟班隊長賀正拿起防爆手機，向調(diào)度指揮中心匯報跟班安全生產(chǎn)情況。

 

       家住榆陽區(qū)的賀正，是公司的首屆金牌班組長，相繼獲得國賽和行業(yè)技能比武的多項獎勵，2003年因工作成績突出，從檢修班長的崗位被調(diào)整到副隊長的崗位，這也是他第5個年頭沒有回家過年，被職工們戲稱為礦區(qū)的大禹，在榆林過年不入家門。他說，今年采面要檢修的設(shè)備較多，他和檢修班的弟兄們在一塊，心里踏實，干出的活質(zhì)量有保證。

 

       理解他的妻子早早便安頓好家里雙方的父母，帶著5歲的兒子來到礦區(qū)陪賀正一起值守過年。在春節(jié)期間，隊上組織的“五天樂”現(xiàn)場，總會有他們一家人的身影，在工友們自娛自樂的節(jié)目中，過了一個開心年。

 

套圈游戲是礦區(qū)新年的保留節(jié)目，用參與者的話說，我們主打的就是一個讓快樂不需要那么復(fù)雜。

 

       “這個生態(tài)餐廳有魚池、有參天的大樹，供應(yīng)的洋芋擦擦和奶奶做的一樣好吃！”在孩子眼里，中能煤田公司“免費”三天的生態(tài)餐廳是他們最向往的地方，猜謎語、玩游戲，領(lǐng)紅包，還能在塞外的榆林看到熱帶雨林才有的參天大樹，曲徑通幽的池塘里，有不同的景觀魚兒時不時得游來游去，讓一個高質(zhì)量發(fā)展的幸福中能，把發(fā)展的紅利印刻到職工和家屬舉手投足，溢于言表的笑容中。

 

      “聽說公司今年要搞首席員工競聘，還要成立大師工匠室，真的好期待啊!”2月15日，在入井的防爆“公交車”上，職工們熱烈的討論著公司新年新舉措即將給大伙帶來的新變化。

 

        2023年，企業(yè)在做戰(zhàn)略、強管理、興文化的引領(lǐng)下，一石激起千層浪，各種圍繞企業(yè)建設(shè)“鳥語花香、萬家燈火”的新動能紛紛啟動，讓人才野蠻成長，只要你有為，各種職位等你上位，20多名80、90后青年干部走上中層管理崗位。各種利好藍領(lǐng)職工在成長的實事，接踵而來，只要職工愿意進修，最高獎勵3萬元，技術(shù)崗位職稱全面放開。在崗位一線，技術(shù)崗位職工的薪酬不封頂，底薪比普通職工高2000多元……（王惠武）

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