當前，作風建設持續(xù)深化，但“四風”問題改頭換面、隱形變異，其中“吃公函”問題尤為突出?！吨袊o檢監(jiān)察報》5月18日訊，近期查處的廣西全州縣水利電力公司無公函接待27萬余元、湖北長陽土家族自治縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊隨意開具空白公函等典型案例表明，一些單位和干部仍在鉆制度空子，將公函異化為違規(guī)吃喝的“通行證”。這些行為看似是程序上的小疏漏，實則是隱形變異的“四風”問題，不僅違反中央八項規(guī)定精神，更可能成為滋生腐敗的溫床。

 

       深入剖析“吃公函”問題，其根源有三：一是制度執(zhí)行不嚴，部分單位公務接待審批流于形式，報銷憑證管理松散；二是思想認識偏差，少數(shù)干部紀律意識淡薄，存在“人情大于規(guī)矩”的僥幸心理；三是監(jiān)督問責缺位，日常檢查浮于表面，未能形成有效震懾。這些問題如不及時糾治，勢必影響作風建設成效，損害黨和政府形象。

 

       根治“吃公函”頑疾，必須堅持制度約束與監(jiān)督問責并舉。首要的是扎緊制度籠子，完善公務接待細則，嚴格執(zhí)行“無公函不接待”“超標自付”等規(guī)定。要學習借鑒瀘州龍馬潭區(qū)“掃碼用餐”、桂林市細化接待標準等創(chuàng)新做法，將接待事由、人數(shù)、標準等關鍵要素全部納入規(guī)范管理。同時要強化科技賦能，推廣江西南豐縣運用大數(shù)據(jù)篩查異常報銷的做法，通過信息化手段提升監(jiān)督質(zhì)效。

 

       壓實主體責任是解決問題的關鍵。各級黨組織應切實履行全面從嚴治黨主體責任，將公務接待管理納入巡察、審計重點內(nèi)容。應抓住“關鍵少數(shù)”，對“一把手”和財務人員開展專題警示教育，用身邊事教育身邊人。紀檢監(jiān)察機關應加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，對頂風違紀者嚴肅查處，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

 

       作風建設永遠在路上。各級黨組織要立即行動起來，對本單位近年來的公務接待情況開展全面自查，重點核查無公函接待、超標準接待等問題，做到立查立改。廣大黨員干部要牢記“一事一函”紀律紅線，在日常工作中敢于堅持原則，對不符合規(guī)定的接待要求堅決說“不”。組織人事部門要把防治“吃公函”問題作為干部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容，通過典型案例通報、廉政談話等方式，持續(xù)強化干部紀律意識。

 

      “小節(jié)不守，大節(jié)難保。”我們要以釘釘子精神糾治“四風”問題，堅持嚴的基調(diào)不動搖，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。通過構建“制度+科技+教育”的綜合治理體系，推動作風建設常態(tài)化長效化，為營造風清氣正的政治生態(tài)提供堅強保障。（錢多多）

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