中國(guó)新報(bào)訊（通訊員 李云浩 劉芊芊）為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)社會(huì)工作作出的重要指示，不斷提升基層治理效能，祁東縣洪橋街道聚焦強(qiáng)基固本、聚力服務(wù)發(fā)展、聚能創(chuàng)新舉措，推動(dòng)街道各項(xiàng)社會(huì)工作提質(zhì)增效。
聚焦強(qiáng)基固本，在基層政權(quán)建設(shè)上下功夫。強(qiáng)化培訓(xùn)管理。加強(qiáng)基層組織隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建強(qiáng)化基礎(chǔ)、提升能力、促進(jìn)實(shí)踐的“三合一”教育培訓(xùn)體系，一年來(lái)通過(guò)視頻教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，組織開(kāi)展“兩委”干部專題培訓(xùn)班2次、片-組-鄰“三長(zhǎng)”培訓(xùn)班2次、衡陽(yáng)群眾志愿者培訓(xùn)班1次。夯實(shí)人才基礎(chǔ)。加強(qiáng)“兩委”干部動(dòng)態(tài)管理，組織村（社區(qū)）補(bǔ)選“兩委”干部7人，調(diào)整提升“兩委”干部職務(wù)8人；提高村（社區(qū)）發(fā)展黨員“含金量”，從村（社區(qū)）“兩委”干部和后備干部中發(fā)展黨員4人，占年度村（社區(qū)）發(fā)展黨員總數(shù)的57.14%；注重儲(chǔ)備村（社區(qū)）后備力量，指導(dǎo)村（社區(qū)）儲(chǔ)備培育后備干部32人，儲(chǔ)備培育村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備力量28人，為下一輪“兩委”換屆做好高質(zhì)量的組織準(zhǔn)備。
聚力服務(wù)發(fā)展，在兩企三新黨建上下功夫。加強(qiáng)組織覆蓋。持續(xù)攻堅(jiān)“兩個(gè)覆蓋”，通過(guò)選派11名黨建指導(dǎo)員，嚴(yán)格落實(shí)“七員”工作職責(zé)，及時(shí)更新并掌握全街道29家兩新組織運(yùn)營(yíng)情況和黨的工作覆蓋情況，街道目前共組建兩新黨支部7個(gè)，其中單獨(dú)黨組織企業(yè)數(shù)為1個(gè)，聯(lián)合組建黨組織企業(yè)數(shù)27個(gè)，黨組織組建覆蓋率達(dá)96.55%，黨建工作覆蓋率達(dá)100%。強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。完善非公黨建工作制度，每月下發(fā)黨建工作提示，指導(dǎo)7個(gè)黨支部扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，落實(shí)黨支部工作職責(zé)，定期開(kāi)展組織生活會(huì)、主題黨日、志愿服務(wù)活動(dòng)等。今年以來(lái)非公黨支部共開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)14次。
聚能創(chuàng)新舉措，在基層社會(huì)治理上下功夫?？椕?ldquo;小網(wǎng)格”。推行“片組鄰三長(zhǎng)制+紅祁崗哨”基層治理新模式，組織132名網(wǎng)格員代表參加紅祁e崗哨信息服務(wù)平臺(tái)使用培訓(xùn)，發(fā)揮“兩委”干部、村（居）民小組長(zhǎng)、村（居）民代表的能動(dòng)作用，做好網(wǎng)格化精細(xì)管理。賦能“微治理”。推行“135+紅祁崗哨”小區(qū)微治理模式，“1”即“一個(gè)核心”（小區(qū)黨組織），“3”即“三個(gè)主體”（業(yè)主委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)、物業(yè)公司），“5”即“五支隊(duì)伍”（矛盾糾紛志愿調(diào)解隊(duì)、文體活動(dòng)志愿宣傳隊(duì)、未成年人志愿輔導(dǎo)隊(duì)、扶危幫困志愿服務(wù)隊(duì)、環(huán)境保護(hù)志愿護(hù)衛(wèi)隊(duì)），結(jié)合“崗哨報(bào)告、部門報(bào)到”的紅“祁”崗哨，指導(dǎo)5個(gè)小區(qū)黨支部開(kāi)展政策宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)22次，實(shí)現(xiàn)社區(qū)基層治理“陣地前移”。
下一步，該街道將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)縣委社會(huì)工作部的各項(xiàng)工作部署，認(rèn)真做好基層政權(quán)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、基層社會(huì)治理精細(xì)化工作，基層志愿服務(wù)多樣化工作。
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