黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，特別指出基層和艱苦地區(qū)是年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的重要途徑。這一重要論述，不僅是對(duì)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的深刻洞察，更是對(duì)年輕干部寄予的厚望與期待。因此，讓年輕干部在基層“扎穩(wěn)根”，不僅是個(gè)人成長(zhǎng)的必由之路，更是黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳、永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。
基層是鍛煉干部的大熔爐，是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ脑嚱鹗?。在這里，年輕干部能夠直面群眾需求，解決實(shí)際問(wèn)題，從而在復(fù)雜多變的環(huán)境中錘煉出過(guò)硬的本領(lǐng)和堅(jiān)韌的意志。正如古語(yǔ)云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。”基層的磨礪，是年輕干部成長(zhǎng)的加速器，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干，在挑戰(zhàn)中砥礪前行。
如果年輕干部長(zhǎng)期脫離基層，遠(yuǎn)離群眾，就容易陷入“溫室效應(yīng)”，變得嬌生慣養(yǎng)、脫離實(shí)際。這不僅會(huì)影響他們的工作能力和決策水平，更難以贏得群眾的信任和支持。因此，讓年輕干部在基層“扎穩(wěn)根”，是防止他們成為“空中樓閣”式干部的必要之舉。
如何讓年輕干部在基層“扎穩(wěn)根”？
以“群眾為師”，深植為民情懷。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年輕干部應(yīng)深入田間地頭，傾聽(tīng)百姓心聲，將群眾視為最好的老師。通過(guò)與群眾的親密接觸，他們不僅能學(xué)到書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更能深刻理解“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。這種深厚的為民情懷，將成為他們?nèi)蘸蠊ぷ鞯膹?qiáng)大動(dòng)力。
以“實(shí)干為基”，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”年輕干部要在基層一線摸爬滾打，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為。通過(guò)參與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、社會(huì)治理等急難險(xiǎn)重任務(wù)，他們可以在實(shí)踐中錘煉出解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。這種實(shí)干精神，將為他們未來(lái)的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以“創(chuàng)新為翼”，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?ldquo;茍日新，日日新，又日新。”年輕干部要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。在基層工作中，他們要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，并勇于提出新的思路和解決方案。通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，他們可以在創(chuàng)新中激發(fā)潛力，為基層治理和鄉(xiāng)村振興注入新的活力。這種創(chuàng)新精神，將使他們成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。
綜上所述，讓年輕干部在基層“扎穩(wěn)根”，是新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要課題。我們要通過(guò)引導(dǎo)年輕干部深入基層、實(shí)干為民、勇于創(chuàng)新，讓他們?cè)诨鶎拥拇笪枧_(tái)上經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。（陳文華）
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