《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。這一決策，深刻洞察了當前少數(shù)領導干部中存在的“政績沖動”現(xiàn)象，為我們敲響了警鐘：政績絕非個人秀場，改革更不容半點作秀！

 

         當前，少數(shù)領導干部被急功近利之心蒙蔽雙眼，將政績視為晉升的敲門磚，不惜一切代價追求短期效應，忽視了發(fā)展的持續(xù)性和民生福祉的根本。他們或“另起爐灶”，頻繁換道超車，導致政策朝令夕改，資源浪費嚴重；或追求“花架子”，熱衷于表面光鮮，實則勞民傷財，項目爛尾頻發(fā)。這種“政績沖動”，不僅損害了政府的公信力，更阻礙了經(jīng)濟社會的健康發(fā)展，是推進中國式現(xiàn)代化道路上的絆腳石。

 

       “功成不必在我，功成必定有我”——堅定信念，久久為功。面對改革發(fā)展的艱巨任務，領導干部應當樹立“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界，將個人理想融入國家發(fā)展大局，以“釘釘子”精神，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。正如脫貧攻堅戰(zhàn)中的無數(shù)基層干部，他們默默無聞，卻用汗水澆灌出全面小康的累累碩果，用實際行動詮釋了正確政績觀的深刻內涵。

 

        “深入群眾，接地氣才能有底氣”——密切聯(lián)系群眾，傾聽民聲。政績的評判權在人民手中。領導干部應深入基層一線，了解群眾所需所盼，讓每一項政策、每一個項目都貼近民生、順應民意。比如，浙江的“最多跑一次”改革，正是從群眾辦事難的實際問題出發(fā)，通過流程再造、服務升級，極大地提升了群眾滿意度，成為全國政務服務改革的典范。

 

       “綠水青山就是金山銀山”——綠色發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在追求政績的同時，必須牢固樹立綠色發(fā)展理念，處理好發(fā)展與保護的關系。像塞罕壩林場建設者那樣，幾代人以植樹造林為己任，將茫?；哪兂砂偃f畝林海，不僅改善了生態(tài)環(huán)境，還帶動了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)了生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益的共贏。

 

        改革之路，實干為要。在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上，讓我們攜手并進，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加扎實的行動，共同書寫無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的壯麗篇章！讓改革發(fā)展的成果惠及全體人民，讓中國式現(xiàn)代化的宏偉藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實?。愇娜A）

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