圖：員工在疫情期間對酒樓不離不棄，守得云開終于迎來通關(guān)的曙光。
在倫敦大酒樓從事“樓面”工作的阿香，從事餐飲行業(yè)基層工作超過20年，三年疫情期間，每次收緊食肆防疫措施，她就進入半失業(yè)狀態(tài)，晚市禁堂食期間，她就連?房租金也幾乎無力支付。
疫下一度縮減工時，收入減少，阿香想過轉(zhuǎn)行，更已考了保安牌，但最終決定留下來，因為難舍酒樓同事的情誼。當(dāng)時有政府的保就業(yè)基金，每位員工能獲得一萬元資助，但年逾65歲的老員工，不少人沒有供強積金，不獲資助。同事們同舟共濟，不在意能分多少錢，甚至愿意將這筆基金平均攤分所有同事，阿香雖然因而分少了錢，但對同事的互助關(guān)懷很感動。
酒樓現(xiàn)在回復(fù)熱鬧，忙得不可開交的阿香，一邊擦著額上的汗，一邊跟記者細(xì)說過往，臉上的笑容是無比真實的。“有得做有飯開，無得做無飯開”。
防疫從“嚴(yán)” 員工鮮有確診
疫情三年來，食肆確診群組接連出現(xiàn)，但倫敦大酒樓“力保不失”，就連強制檢測名單也從未榜上有名。有何秘訣？蘇萬成說，一個字：“嚴(yán)！”
他說三年來，只要是政府制定的防疫措施，倫敦大酒樓必定嚴(yán)格遵守，對進入酒樓的客人，一定檢查得仔仔細(xì)細(xì)。對員工的要求，也是同樣嚴(yán)格。所有員工都遵守兩點一線的工作原則，會按時檢測，確?？腿撕蛦T工都在安全狀態(tài)，“這就是我們的致勝之道。”酒樓內(nèi)的180名員工，幾乎沒有出現(xiàn)確診案例。
大公報記者伍軒沛
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