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近日，中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)了《2022年貴州省改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作要點(diǎn)》，并發(fā)出通知，要求全省各級各部門認(rèn)真落實(shí)省委、省政府“整治形式主義、官僚主義的作風(fēng)革命”“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”的部署，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，馳而不息、真抓實(shí)干，為迎接黨的二十大勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。（5月11日《貴州日報(bào)》）

整治文山會(huì)海的意義重大。上面千條線，下面一根針。不管是黨的方針還是政策，都需要通過基層來貫徹落實(shí)。由此導(dǎo)致基層干部工作量非常大，工作十分繁忙，這是不爭的事實(shí)。再加上文山會(huì)海的“添亂”，更讓基層干部苦不堪言。有鑒于此，不要說要求基層干部把工作做好，做出特色亮點(diǎn)，能夠應(yīng)付過去，已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了。在疲于應(yīng)付中，基層干部的工作效果之差勁，基本上就是板上釘釘?shù)氖?。因此，整治文山?huì)海，必須要“真”字上下功夫，才能讓基層干部輕裝上陣。

精簡文件要?jiǎng)诱娓?。為政貴在于行，以實(shí)德在于先。困擾基層干部事務(wù)纏身的一項(xiàng)工作就是文件多如牛毛，尤其是當(dāng)過基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部都感同身受，具有“難言之隱”，敢怒而不敢言。據(jù)了解，有的單位一年要收發(fā)和制定文件達(dá)8000份之多，領(lǐng)導(dǎo)們每周需要閱知或閱辦上百個(gè)文件，既占用了大量時(shí)間，又耗費(fèi)了大量精力，根據(jù)沒有時(shí)間去抓具體工作，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如何貫徹落實(shí)上級的文件精神，也沒有時(shí)間和精力去考慮本單位的問題，只能以文件落實(shí)文件精神的形式應(yīng)付了事。所以，在制定文件上，也需數(shù)量與質(zhì)量兼?zhèn)?，才能以文輔政?？偨Y(jié)報(bào)告及匯報(bào)材料能簡則簡，更不能吹毛求疵堆數(shù)字。制定文件的內(nèi)容要根據(jù)辦理事項(xiàng)而定，該長則長，該短則短，千萬不能照搬照抄上級文件，整成八股文風(fēng)。上級未要求的，一律不得層層制定配套文件，堅(jiān)決杜絕以文件落實(shí)文件的形式主義和官僚主義痼疾在基層蔓延。

壓減會(huì)議要碰真硬。道雖爾，不治不行，事雖小，不為不成。困擾基層干部事務(wù)纏身的另一個(gè)問題就是會(huì)議太多。有句話說得很形象，基層單位的領(lǐng)導(dǎo)不是在開會(huì)，就是走在開會(huì)的路上，甚至達(dá)了不開會(huì)就不知道要干什么事的“煩惱”。這絕非是段子，而是基層會(huì)議多的真實(shí)寫照。據(jù)了解，有的單位領(lǐng)導(dǎo)一年要參加各種會(huì)議上千次，每天需要參加會(huì)議4次以上。這么多的會(huì)議導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部根本沒有時(shí)間到基層去調(diào)研，走訪服務(wù)企業(yè)，沒有時(shí)間去抓具體工作，謀求發(fā)展大事。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)?；鶎痈刹恳仓荒荛]門造車，只能想當(dāng)然地發(fā)號施令，拍腦袋決策。有鑒于此，會(huì)議宜短不宜長，可開可不開的會(huì)堅(jiān)決不開，能夠套開的會(huì)就堅(jiān)決套開。會(huì)議的參加人員，要嚴(yán)格限制范圍，參會(huì)要精準(zhǔn)，不能搞“大一統(tǒng)”“陪同制”。要嚴(yán)格控制在需要落實(shí)的相關(guān)部門身上，不能一級講給一級聽，把開會(huì)變成“甩鍋”推責(zé)。要倡導(dǎo)少開會(huì)，講真話，開短會(huì)，講實(shí)話，堅(jiān)決防止用形式主義反對形式主義在基層會(huì)議上滋生腐敗。

改進(jìn)作風(fēng)要求真實(shí)。實(shí)干興幫，空談?wù)`國。工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，要以人民群眾滿意不滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)，要多深入基層，多與群眾打成一片，問需于民，問計(jì)于民，不可人浮于事。精簡文件和壓減會(huì)議，就是改進(jìn)作風(fēng)的題中應(yīng)有之義。在改進(jìn)會(huì)議方面，要以抓鐵有痕的力度抓好落實(shí)。改進(jìn)作風(fēng)要敢于動(dòng)真格，領(lǐng)導(dǎo)干部們要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放到抓經(jīng)濟(jì)工作中去。力戒坐而論道，大搞文山會(huì)海的形式主義之風(fēng)，讓形式主義害死一代人。要以減負(fù)的“官念”建立高效的政務(wù)運(yùn)營體系和管理制度，堅(jiān)決剎住文山會(huì)海屢禁不止的歪風(fēng)邪氣。

獎(jiǎng)懲分明要求效。歪風(fēng)不止，正氣難樹，正氣不樹，事業(yè)難成。整治文山會(huì)海，各級各部門要守住上級要求精文減會(huì)的硬杠杠，多聽聽干部群眾的呼聲，不能踏越文山會(huì)海整治的紅線，做到不發(fā)不切實(shí)際、內(nèi)容空洞的文件，不開應(yīng)景造勢、不解決實(shí)際問題的會(huì)議，真正減負(fù)于基層干部。上級紀(jì)檢監(jiān)察部門也要對那些屢教不改，大搞文山會(huì)海的單位部門，要敢快刀斬亂麻，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，以儆效尤，真正實(shí)現(xiàn)零容忍。善禁者，先禁其身而后人。各級黨政部門要嚴(yán)格制定獎(jiǎng)懲制度，對那些敢于做精簡文件和壓減會(huì)議的標(biāo)兵單位和個(gè)人，該獎(jiǎng)勵(lì)的就要重獎(jiǎng)勵(lì)，該提拔重用的，組織部門就要大膽及時(shí)提拔重用，以此鮮明的用人導(dǎo)向，立起務(wù)實(shí)作風(fēng)的標(biāo)桿，用扎實(shí)的工作作風(fēng)和務(wù)實(shí)變化取信于民，防止更多的“文山會(huì)海”之風(fēng)形式主義弊端越演越烈。(（作者黃煒工作單位系貴州省桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局）